中國煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：開發(fā)公司）隸屬于中國中煤能源集團(tuán)有限公司，是中國中煤能源股份有限公司的全資子公司。作為中國中煤采購供應(yīng)鏈平臺(tái)，開發(fā)公司履行中國中煤重要大宗通用物資、重大工程建設(shè)項(xiàng)目的集中招標(biāo)采購實(shí)施，履行專業(yè)化管理、保障供應(yīng)鏈平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行等職能，為集團(tuán)所屬企業(yè)提供集中尋源、集中供給及統(tǒng)談分簽服務(wù)，為集團(tuán)所屬企業(yè)采購實(shí)施提供指導(dǎo)，為總部及所屬企業(yè)提供規(guī)范高效、收費(fèi)公允合理的有償服務(wù)。開發(fā)公司以高質(zhì)量采購、高端化服務(wù)為主線，致力打造中國中煤大采購供應(yīng)中心，推動(dòng)中國中煤供應(yīng)鏈管理更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，引領(lǐng)供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展、助力企業(yè)降本增效，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈價(jià)值采購。
中煤能源供應(yīng)鏈管理（北京）有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：中煤供應(yīng)鏈公司）是中國煤炭開發(fā)有限責(zé)任公司的全資子公司，具體負(fù)責(zé)中國中煤集采、集供及總部采購、電子商城等業(yè)務(wù)的實(shí)施與運(yùn)營。作為中國中煤供應(yīng)鏈建設(shè)運(yùn)營的載體，中煤供應(yīng)鏈公司依托先進(jìn)的數(shù)智化技術(shù)和豐富的供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)創(chuàng)新采購模式和技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)供應(yīng)鏈管理的持續(xù)升級(jí)，促推中國中煤產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和創(chuàng)新鏈協(xié)同發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
中煤能源供應(yīng)鏈管理（北京）有限責(zé)任公司：電商商品及運(yùn)營業(yè)務(wù)崗1人
工作地點(diǎn)：北京市
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；
2.具有較強(qiáng)的工作能力，履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；
4.德才兼?zhèn)洌瑸槿苏桑哂辛己玫穆殬I(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信；
5.能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
6.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)，能適應(yīng)外地出差工作需要，具有一定的抗壓能力。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)部門工作安排，參與供應(yīng)鏈平臺(tái)電子商城上架品類管理，維護(hù)上架品類數(shù)據(jù)；
（2）根據(jù)客戶品牌需求，核實(shí)外部電商品牌渠道；分析上架商品價(jià)格波動(dòng)，提出價(jià)格異常情況報(bào)告；
（3）參與商品價(jià)格管理體系建設(shè)，提出優(yōu)化改進(jìn)建議；參與商品標(biāo)準(zhǔn)化管理，辦理商品數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作；
（4）分析客戶采購數(shù)據(jù)，提出商品上架數(shù)據(jù)分析報(bào)告；協(xié)助智慧數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，提出系統(tǒng)平臺(tái)改進(jìn)優(yōu)化建議；
（5）分析客戶數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出客戶需求分析和運(yùn)營分析報(bào)告；對(duì)采購訂單價(jià)格進(jìn)行監(jiān)管；
（6）跟蹤訂單執(zhí)行情況，解決訂單執(zhí)行過程中的異常情況，確保訂單順利執(zhí)行；跟蹤物流、驗(yàn)收、入庫過程，協(xié)調(diào)解決訂單履約過程的各項(xiàng)問題；
（7）對(duì)訂單情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為決策提供依據(jù)，提高訂單管理效率；對(duì)結(jié)算流程進(jìn)行優(yōu)化，評(píng)估和管理流程風(fēng)險(xiǎn)，確保結(jié)算過程高效、安全、準(zhǔn)確；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職資格
（1）具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般不超過35周歲（截止到2025年8月30日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（3）電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、商科等相關(guān)專業(yè)；
（4）具有5年以上大型電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)的操作和管理流程，具備一定管理能力；
（5）具有通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、競(jìng)品分析優(yōu)化商品策略，制定補(bǔ)貨/調(diào)撥計(jì)劃能力；
（6）具有掌握商品生命周期管理，擅長新品上架及貨品結(jié)構(gòu)優(yōu)化能力。
（三）有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到組織處理或處分，影響期未滿或期滿影響調(diào)入的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、人才測(cè)評(píng)、面試、背景調(diào)查、研究決定、公示、入職體檢、聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月19日。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://zhaopin.chinacoal.com/（PC端）在公告下方“招聘職位”處點(diǎn)擊“立即投遞”報(bào)名，或掃描文末二維碼（移動(dòng)端）填寫報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名，不接受其他樣式簡(jiǎn)歷。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通；
3.經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。
六、相關(guān)說明
（一）公司為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和清晰的職業(yè)發(fā)展通道，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。不負(fù)責(zé)解決錄用人員配偶、子女工作安排；
（二）公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無關(guān)人員透露；
（三）根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整、取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；
（四）公司對(duì)本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。
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聯(lián) 系 人：杜女士
聯(lián)系電話：010-84293502
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